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玉林高速公路运营有限公司党委关于开展第三个“反腐倡廉教育月”活动的通知

发布日期:2020-05-05 10:40

     

根据集团公司党委的部署,今年5月为第三个“反腐倡廉教育月”,为推动活动的顺利开展,现将有关情况通知如下:

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,以“担当新使命  争做‘五有’人”为目标,通过丰富多彩的教育活动,传递廉洁价值观念,弘扬清风正气,推动党员干部在思想上警醒、政治上规矩、行动上自觉,成为廉洁文化的传播者、实践者和受益者,为公司高质量发展提供坚强政治和纪律保障。

二、活动主题

尚清风、守清廉,争做“五有人”

三、活动时间

2020年4月底至5月底

四、活动内容

根据疫情防控和生产经营实际,按照全面开展、上下联动、分步实施、务求实效的要求,运用“互联网+反腐倡廉教育”,开展“五个一”活动:

(一)开展一次道德讲堂活动。公司党委书记、党委副书记和各党支部书记利用新时代文明实践所、“三会一课”等载体,带头紧扣廉洁主题,结合疫情防控和工作实际,通过讲中华民族优秀廉洁文化、讲社会主义价值观、讲“六条共勉”和“十个绝对不准”、讲勤廉兼优典型等方式,引导崇德尚廉洁,树立良好职业道德、社会公德,促进企业健康发展。公司党群人事部负责组织公司道德讲堂活动,各党支部按照要求及时组织本支部的道德讲堂活动。(牵头部门:党群人事部   责任部门:各党支部  责任人:各党支部书记   参加人员:全体党员、发展对象、积极分子)

(二)开展一次“家风伴我行”教育活动。组织员工与家属开展“共写廉洁家书”“共读廉洁书籍”“共享廉洁体会”等方式,引导广大员工从自身做起,从家庭做起,讲廉洁、重家风,带头抵制各种不良风气,弘扬中华民族传统家庭美德,真正让“好家风”蔚然成风,带动社风正风向善向廉。(牵头部门:党群人事部   责任部门:各党支部、各部门   责任人:各党支部书记、各部门负责人   参加人员:全体员工)

(三)开展一次廉洁从业风险排查。各部门根据本部门实际,紧盯权力运行各个环节,全覆盖、全流程地开展廉洁从业风险排查,并根据排查出来的问题,针对性制定防范措施,重点聚焦权力集中、资金密集、资源富集的岗位,提高防控针对性和有效性,建立健全廉洁从业风险防控长效机制,进一步强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉。各部门要按要求开展一次廉洁从业风险排查,并将排查出的问题、制定的防范措施、建立的制度机制等一一列举,报公司党群人事部汇总。(牵头部门:党群人事部   责任部门:各部门     责任人:各部门负责人)

(四)开展一次廉洁微视频评选。以“担当新使命 争做‘五有’人”为主题,制作微电影、纪录片、动漫等微视频作品,突出反映学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的新成果,推进全面从严治党、加强党风廉政建设方面的新举措,继承党的优良作风、弘扬廉洁文化的新实践。各党支部至少报送1个微视频作品。(牵头部门:党群人事部    责任部门:各党支部)

(五)开展一次廉洁从业基础知识测试。以《中国共产党章程》、《英雄联盟竞猜员工违纪违规行为处理办法》等党纪条规为主要内容,公司全体员工按照集团公司有关要求,通过企业微信号等平台完成一次网络学习廉洁文化、廉洁从业基础知识测试活动。要求全员参加,以考促学,以学促用,以用促廉,推动广大员工把“守纪律、讲规矩”内化于心、外化于行,培养认真学习集团公司规章制度、模范遵守集团公司规章制度的自觉。各党支部、各部门要督促本部门员工做好网络学习活动,公司党群人事部将对员工网络学习廉洁文化、廉洁从业基础知识测试情况进行抽查。(牵头部门:党群人事部   责任部门:各党支部、各部门   责任人:各党支部书记、各部门负责人,参加人员:全体员工)

五、有关要求

(一)强化组织领导。要充分认识“反腐倡廉教育月”活动的重大意义,将活动与落实全面从严治党相结合,与推进“担当新使命 争做‘五有’人”活动相结合,与“五大”专项整治活动相结合。坚持在公司党委统一领导下开展,领导干部要以上率下,带头参加活动,带头接受教育。

(二)突出活动实效。紧扣活动主题,采取灵活多样的形式,严格落实“规定动作”,提升党员干部职工参与度、教育面,切实保证时间、内容、人员和效果四落实,让反腐倡廉教育接地气、聚人气、提正气。

(三)加强宣传创新。要注重活动宣传报道,营造良好活动氛围,通过电子屏幕、微信公众号、展板宣传栏等媒介宣传活动开展的动态信息。积极向集团公司推送有关活动信息、工作动态、典型做法。


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