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广西交投科技有限公司党委关于开展第三个“反腐倡廉教育月”活动的通知

发布日期:2020-05-05 03:14

       

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻十九届中央纪委四次全会、自治区纪委十一届六次全会及集团公司2020年党风廉政建设和反腐败工作会议精神,增强全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作的使命感、责任感、紧迫感,努力营造“尚清廉、成事业”的浓厚氛围,结合单位实际,特制定本实施方案。

一、指导思想

开展反腐倡廉教育月活动,既是对广大党员干部员工思想、心灵的一次洗礼,也是持续推动全面从严治党、净化政治生态、加强作风建设的一项重要举措。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻十九届中央纪委四次全会、自治区纪委十一届六次全会及集团公司2020年党风廉政建设和反腐败工作会议精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,以“担当新使命 争做‘五有’人”为目标,通过丰富多彩的教育活动,传递廉洁价值观念,弘扬清风正气,推动党员干部在思想上警醒、政治上规矩、行动上自觉,成为廉洁文化的传播者、实践者和受益者,为全面实现年度经营工作目标提供坚强政治和纪律保障。

二、活动主题

尚清风、守清廉,争做“五有人”

三、活动时间

2020年4月底至5月底

四、活动内容

根据疫情防控和生产经营实际,按照全面开展、上下联动、分步实施、务求实效的要求,运用“互联网+反腐倡廉教育”,深入开展“十个一”活动,推动廉洁教育持续往深里走。

(一)开展一次道德讲堂活动。各党组织书记紧扣廉洁主题,结合疫情防控和工作实际,通过讲中华民族优秀廉洁文化、讲社会主义价值观、讲“六条共勉”和“十个绝对不准”、讲勤廉兼优典型等方式,引导崇德尚廉洁,树立良好职业道德、社会公德,促进企业健康发展。

参加人员:公司全体党员、入党积极分子、中层及以上管理人员以及新入职员工

主办部门:党群人事部   活动时间:5月15日前

(二)开展一次“家风伴我行”教育活动。组织员工与家属开展“共写廉洁家书”“共读廉洁书籍”“共享廉洁体会”等方式,引导公司员工从自身做起,从家庭做起,讲廉洁、重家风,带头抵制各种不良风气,弘扬中华民族传统家庭美德,真正让“好家风”蔚然成风,带动社风正风向善向廉。

参加人员:公司全体人员  主办部门:党群人事部  活动时间:5月25日前

(三)开展一次廉洁从业风险排查。各部门要结合公车私用私车公养问题等五大专项整治活动,紧盯权力运行各个环节,全覆盖、全流程地开展廉洁从业风险排查,并根据排查出来的问题,采取积极防范措施,重点聚焦关键领域、薄弱环节,提高防控针对性和有效性,建立健全廉洁从业风险防控长效机制,进一步强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉,要求各部门形成书面的风险排查报告报党群人事部汇总。

主办部门:党群人事部   协办部门:公司各部门  活动时间:5月30日前

(四)开展一次廉洁微视频拍摄。以“担当新使命 争做‘五有’人”为主题,开展一次廉洁微视频拍摄,组织员工进行模拟情境演绎,突出反映学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的新成果,推进全面从严治党、加强党风廉政建设方面的新举措,继承党的优良作风、弘扬廉洁文化的新实践。

主办部门:党群人事部   协办部门:各生产部门  活动时间:5月30日前

(五)开展一次廉洁从业基础知识测试。以《中国共产党章程》、《英雄联盟竞猜员工违纪违规行为处理办法》等党纪条规为主要内容,通过企业微信号等平台完成一次网络学习廉洁文化、廉洁从业基础知识测试活动,切实做到以考促学,以学促用,以用促廉,推动公司员工把“守纪律、讲规矩”内化于心、外化于行,培养认真学习集团公司规章制度、模范遵守集团公司规章制度的自觉。

主办部门:党群人事部   参与测试人员:公司全体员工

活动时间:按照集团公司通知要求执行

(六)修订一批党风廉政建设制度。紧紧围绕企业中心工作,坚持党要管党、从严治党,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防,以健章立制为抓手,修订出台一批党风廉政建设制度,尤其是《党风廉政建设责任制实施细则》《领导人员廉洁从业实施细则》等,切实推进惩治和预防腐败体系建设,保证企业健康快速发展。

主办部门:党群人事部   活动时间:5月20日前

(七)组织一次“廉洁文化上桌面”活动。结合“反腐倡廉教育月”活动主题,制作廉洁主题桌面壁纸,通过活动期间设置“廉洁桌面”和“廉洁屏保”,让廉洁文化入眼入心,时刻提醒党员干部思廉、保廉、促廉,做到廉洁提示常态化,营造廉洁自律浓厚氛围。

主办部门:党群人事部   活动时间:5月9日前

(八)开展一次廉洁谈心谈话活动。公司班子成员之间、班子成员与分管部门负责人、部门负责人与部门员工广泛开展一次提醒谈话,通过扯扯袖子、敲敲警钟、点出问题等方式,增强廉洁自律、依法办事、廉洁从业的意识,筑牢拒腐防变思想道德防线,实现干成事不出事。根据公司廉洁谈话制度,被谈话人员应在5个工作日内将谈话记录情况填入《廉洁谈话备案表》,并提交党群人事部存档。

主办部门:党群人事部   活动时间:5月25日前

(九)编辑发布一期廉洁教育学习专刊。以勤廉榜样、廉洁典故、案件警示等题材编辑发布一期廉洁教育学习专刊,通过OA、QQ群、企业微信号等宣传载体,实现廉洁教育广度的全覆盖,弘扬正能量,增强员工廉洁意识。

主办部门:党群人事部   活动时间:5月25日前

(十)开展一次勤廉榜样选树活动。各部门要深入挖掘干部职工中的先进典型和先进事迹,选树勤廉榜样,通过线上线下相结合,大力宣传勤廉典型先进事迹,进一步发挥榜样作用,引导公司员工勤廉从业、实干兴企。

主办部门:党群人事部  协办部门:公司各部门  活动时间:5月20日前

五、有关要求

(一)强化组织领导。各党支部、各部门要切实履行好管党治党的主体责任,充分认识“反腐倡廉教育月”活动的重大意义,将活动与落实全面从严治党相结合,与推进“担当新使命 争做‘五有’人”活动相结合,与“五大”专项整治活动相结合。部门负责人要履行第一责任人责任,班子成员要落实“一岗双责”,以上率下,带头参加活动,带头接受教育,确保“反腐倡廉教育月”活动取得实效。

(二)突出活动实效。党群人事部要结合实际认真安排部署,制定具体实施方案,采取灵活多样的形式,严格落实“规定动作”,创新开展“自选动作”,提升党员干部职工参与度、教育面,切实保证时间、内容、人员和效果四落实,让反腐倡廉教育接地气、聚人气、提正气。

(三)加强宣传创新。要注重活动宣传报道,营造良好活动氛围,通过网站、电子屏幕、微信公众号、展板宣传栏等媒介宣传活动开展的动态信息。积极向集团公司纪检监察室推送有关活动信息、工作动态、典型做法。开展教育月活动方案、活动总结,经主要领导审批后分别于5月4日、6月10日前报集团公司纪检监察室。


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